「まだ入社して1〜2年。今辞めたら、転職で不利になるんじゃないか」
そう思って、動けずにいませんか。
辞めたい気持ちはある。でも、こんなに早く辞めたら「すぐ逃げる人」だと怟われそうだし、前の職場のことを何も身につけないまま次に行っていいのかも分からない。周りに相談すれば「もう少し様子を見たや?」と言われる。そうやって、また今日もモヤモヤを抱えたまま出社する——。
その気持ち、痛いくらい分かります。僕も、まったく同じところで足踏みしていました。
でも、実際に第二新卒で動いてみて分かったことがあります。「早すぎる」というのは、思っているほど不利な話じゃない。だしろ、若さは武器になり。今日はその話を、僕の実体験と、調べて分かった事実の両方から、正直に書いていきます。
僕も「早すぎる転職」に怯えていた
転職を考え始めたとき、僕の騍の中は不安でいっぱいでした。
いちばん引っかかっていたは、前職の経験が、まだ身についていないんじゃないかということ。こんな中途半端で次に行って、通用するのか。何も持たないまま放り出される気がしていました。
そして、「逃げの転職」だと怟われそうという恐怖。今だけじゃなく、この先もずっと「あいつはすぐ辞めるやつ」と見られるんじゃないか。そう考えると、足がすくみました。
もっと言うと、周りと比べてしまう自分がいました。同期や友人は、新卒で入った会社で一生懸命がんばっている。それなのに自分だけ、もう辞めようとしている。一人だけ列から外れているような感覚で、孤独でした。
もし今のあなたが、この不安のどれかに頷いたなら——次を読んでみてください。
でも「第二新卒」は、思っているより不利じゃない
不安だった僕が、調べたり、人に話を聞えたりして知ったこと。それは、第二新卒は転職市場でむしろ求められているという事実ですた。
中途採用の担当者へのアンケートでは。今後2〜3年の第二新卒採用につて、6割以上が「積極的に採りたい」と答えています。さらに、大手転職サイトの求人のうち約7割が「第二新卒歓迎」とされているというデータもあります。
企業が第二新卒を歓迎する理由を具体的に言うと——
- ビジネスマナーの基礎がある：新卒と違って、一から教えなくていい
- 若くて、伸びしろがある：これからいくらでも成長できる
- 柔軟性が高い：前の会社の色に染べりかっていないぶん、新しい環境になじみやすい
「経験が浅い」ことは、裏を返せば「これから伸びる」とうこと。企業はそこを見ています。
僕が”様子見”せぞに、今動いた理由
とはいえ、僕の周りの反応は最初は後ろ向きでした。「1年目は大変だから、もう少しがんばってみたも�」とう方向で説得してくる。
でも、考えていくうちに、一つの結論にたどり着きました。
「様子を見る」は一見安全だけど、合わない場所で過ごす時間も、二度と戻ってこない。
だから僕は、第二新卒という立場を、「キャリアをやり直�f�����x�������x�#O �� �ۙϸ�h8�j9bl�ࢹb!����d��j8�j��e��o��e��g�� ��d��8�k��#:` ��d��#x�f8���j��a8� ��#:!�b!��c9�$:em��i��cx��h-9�`8स� x࠸�a�/���x�a�. 9.�:`n8�l���8�8�8�8N8n8 X��Y 8�8�k�ij�8�8)>88 8�8#��ࠣƃ#�[��h)N8~8�8N8�8( 8�8 z��K��ikX�.��.�~8� .8( ik����#ࠣƃ3��X�.8N8~���8( 8�8C���3���8�K��8�8���8( 8n8(N8(�8�8~X�^8�8�8 Y�8(�8�8NZ Nh�8�8(�8�8�Y�8(�8�8NZ Nh�8���
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