仕事が暇すぎて虚無。毎日突っ立って1日が終わる20代が、成長できる場所へ移るには

仕事が暇で虚無を感じる20代のイメージ 転職コラム

客がいない時間は、ただ売り場の端で突っ立っているだけ。時計を何度も見て、閉店を待つ。たまに来た客に売れなければ「ロボットが売った方がマシだ」と詰められる。売れても達成感なんてなくて、また明日も同じ一日が始まる。——20代でこの虚無感、僕もそうでした。忙しくて辛いわけじゃない。「何も積み上がっていかない」ことが、いちばん辛いんです。

この記事でわかること

・「仕事が暇で虚無」という感覚が、甘えでも贅沢な悩みでもない理由

・突っ立って終わる毎日から抜け出したい20代が、まず整理すべきこと

・成長実感が持てる仕事(法人営業・インサイドセールスなど)の具体的な方向性

・地頭やコミュ力に自信がなくても、伸びる場所へ移るための現実的なステップ

「仕事が暇で虚無」は、甘えじゃない

「忙しくて大変ならまだ分かる。暇なだけで辛いなんて、贅沢な悩みだ」——そう自分を責めている人ほど、この記事を読んでほしいと思っています。人が虚無を感じるのは、暇だからではありません。時間を使っているのに、自分の中に何も残らないと気づいたときです。ここでは、その正体を3つに分けて言葉にしてみます。

① 何も身についていかない不安

接客のコツは1年で頭打ち。あとは同じ作業の繰り返しで、スキルとして誇れるものが増えていかない。「この仕事、外に出たら何の役に立つんだろう」と考えると、急に足元が崩れるような感覚になる。暇な時間ほど、その不安が押し寄せてきます。

② 売れないと詰められ、売れても意味を感じない

数字が悪ければ「やる気あるのか」と理不尽に詰められる。かといって売れても、心から嬉しいわけじゃない。ノルマを超えても翌月にはリセットされ、また同じ場所に立っている。怒られるか、無だけ。この振れ幅のなさが、じわじわと気力を削っていきます。

③ このままでいいのか。でも、動く自信がない

「自分はこんなところで終わる人間じゃない」という気持ちは、心のどこかにずっとある。でも同時に、「話すのも得意じゃないし、地頭もよくない。次で失敗したら後がない」と怯えてしまう。動きたいのに動けない。この矛盾を、一人で何度もぐるぐる考えてしまうんですよね。(僕自身、言葉に詰まりやすいタイプで、面接なんて無理だと思い込んでいました。)

この「自分には強みなんて何もない」という感覚を、僕は一人でこじらせていました。あの頃の自分に教えたいのが、次の選択肢です。

「自己PRが思い浮かばない・自分の強みが分からない」→ 適性診断で、自分でも気づいていない強みをプロに言語化してもらう

【ブラッシュアップジャパン】適性診断で強みを可視化・転職の方向性を明確に →

虚無感は「あなたが怠けている証拠」ではなく、「成長の実感が得られない環境にいる」というサインです。

厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」では、大学を卒業して3年以内に離職する人はおよそ3割にのぼります。今の場所に違和感を持って動く20代は、決して少数派の変わり者ではありません。そして20代の転職は、「これまで何をしてきたか」より「これから何をしたいか」で評価される時期。積み上げが薄いと感じている人ほど、実はこのタイミングが有利に働きます。

「積み上がる実感」がある仕事の方向性

虚無から抜け出す鍵は、「頑張りが自分の中に蓄積していく」と感じられる仕事に移ることです。小売・接客で培った”人と接する力”を活かしながら、成長実感を得やすい方向を4つ挙げます。IS・CS・SaaS・BtoBといった言葉は、初めてだと分かりにくいので、それぞれ用語ページへのリンクを付けておきます。

法人営業

個人ではなく企業を相手にするBtoB(BtoB営業とは?)の仕事。1件あたりの単価が大きく、提案が通ったときの手応えがはっきりしています。飛び込みでまくし立てる力より、相手の課題を整理して筋道立てて伝える力が評価される——「話し上手」でなくても戦える領域です。

インサイドセールス

IS(インサイドセールスとは?)は、電話やメールで見込み客とやり取りする内勤型の営業。台本やトークの型が用意されている会社が多く、「その場のアドリブが苦手」な人でも準備で戦えます。店頭で毎日お客さんと話してきた経験が、そのまま強みになります。

カスタマーサクセス

CS(カスタマーサクセスとは?)は、契約後のお客さんが成果を出せるよう伴走する仕事。売って終わりではなく、関係を育てて感謝される場面が多いのが特徴です。接客で「ありがとう」を積み重ねてきた人と、相性のいい職種です。

SaaS営業

SaaS(SaaSとは?)と呼ばれるクラウドサービスを扱う営業。業界自体が伸びているため、未経験からでも入りやすく、入った後にスキルが積み上がりやすい環境が多いです。「これから何を身につけたいか」で評価される20代には、特に選択肢に入れてほしい領域です。

一人で抱えていた「自分に向いてる仕事なんて分からない」という不安を、僕は結局プロと言葉にすることでしか解けませんでした。特に面接の不安は、一人では消えなかった。

「面接で言葉が出ない・その場でうまく話せない」→ 話すことをキーワードだけ決めて話す練習に、プロが付き合ってくれる

完全無料で内定までサポートします【UZUZ】 →

まとめ:突っ立って終わる毎日から、抜け出すために

今の虚無感は甘えではなく、「成長が積み上がらない環境」からのサイン。自分を責める必要はない。
20代の転職は「これまで」より「これから何をしたいか」で評価される。積み上げが薄いと感じる人ほど有利なタイミング。
接客で培った”人と接する力”は、法人営業・インサイドセールス・カスタマーサクセスでそのまま武器になる。
「話すのが苦手」「地頭に自信がない」は、準備と型で戦える職種を選べば、致命傷にならない。

あのとき僕が本当に欲しかったのは、ただの逃げ場所じゃなくて、ちゃんと伸びていける場所でした。「こんなところで終わらない」という気持ちがあるなら、その受け皿になる選択肢もあります。

「逃げの転職では終わらせたくない・もっと伸びる場所へ行きたい」→ グロース企業に軸を置いた20代・30代の転職支援

【ANNA】20代・30代のグロースキャリア転職 →

ANNA

「エージェントに相談するのも、まだ不安」という人には、転職そのものを基礎から教わって身につけるという選択肢もあります。

「転職を成功させる自信がまるでない」→ 成功保証付きの転職専門塾で、土台から身につける

20代のキャリアを本気で変える【ホワイトアカデミー・転職成功保証付き】 →




※本記事にはアフィリエイト広告(PR)を含みます。掲載内容は執筆時点の情報であり、各サービスの詳細は公式サイトをご確認ください。

コメント

タイトルとURLをコピーしました